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民丰特种纸股份有限公司
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     公司在人力资源开发与管理上牢固确立人力资源为第一资源的理念,以做好经营管理人才、专业技术人才、专业技能人才三支队伍建设为抓手,以建立科学的培养、评价、激励体系为保证,以提高全员综合素质、激励员工创造热情为基点,努力建设适应现代企业发展要求的开放、开发型的人力资源管理体系,为人才的培养、开发创造平台,努力实现“以人为本、人尽其才”的良好氛围,为把民丰建设成创新型、可持续性发展的企业,提供丰富的人力资源以及智力支持,以确保实现员工与企业的共同发展。

 

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